为锻造一支忠诚、担当、守法、廉洁的纪检铁军，严防“灯下黑”，近日，祁阳县纪委监委为全县纪检监察干部建立了电子化廉政档案。将廉政档案作为干部年度考核、选拔任用、评先评优等情况的重要参考依据，并定期进行廉情分析，及时发现苗头性、倾向性问题，防微杜渐。

　　管理模式科学化。运用“纸质版+信息化”双重管理模式，干部个人亲笔填写“纸质版”档案，审核把关后，装订成册入盒，由专门的文件柜存放。同时，对各单位提供廉政电子档案信息进行录入、分类、汇总、分析和备份数据，生成廉政档案数据库，建立“信息化”档案系统。廉政档案由县纪委组织部专柜存储、专人管理，严格调阅材料、使用程序、知晓范围。

　　建档对象全覆盖。在县纪委监委机关、派驻机构的基础之上，将建档对象向县委巡察机构、镇(街道)纪(工)委、县直有关部门单位(包括县直企业、学校、医院)纪委(纪检组、监察室)全体干部延伸，目前，已对162名纪检监察干部、县委巡察机构干部建档，一人一档、全面覆盖。

　　监督范围大延伸。廉政档案内容除了包括干部基本情况、重要社会关系、干部履职尽责、打探干预案情、廉政谈话、谈话函询、问责情况、党纪政务处分、违法情况等材料外，将操办婚丧喜庆事项等重大事项报告、家访、谈心谈话等事项也纳入建档内容，坚持监督工作痕迹化管理，把对纪检监察干部的监督从8小时之内的工作圈延伸到8小时之外的生活圈、朋友圈。(祁阳县纪委监委)