省移民局以绩效考核推进机关作风建设
7月10日，省移民局五楼会议室座无虚席，全体干部职工正在对局机关各处室和两个二级单位进行绩效考核半年测评。这是该局开展绩效考核工作的“规定动作”。
近年来，自该局个别领导干部严重违纪违法被查处后，为切实整顿机关作风，解决作风方面存在一些突出问题。局党组提出建设“团结、高效、务实、廉洁”的机关的工作目标，重塑省局机关良好形象，并推行绩效考核制度，将各处室和二级单位在履行职责、办事效率、服务质量、廉洁自律等方面的要求明确为自身建设内容，进行细化量化，纳入绩效考核范围，成立专门班子进行平时检查和半年年终定期考核，自身建设考核得分按比例折算计入各处室和二级单位绩效考核总分，年底按绩效考核总分多少排出全年工作优劣名次，并与单位公务员年度考核、干部选拔任用等挂钩，严格奖惩兑现。
一年多来，该局以绩效考核为载体推进机关作风建设，进一步激发了机关干部干事创业的热情，有效解决了前些年机关作风方面存在的突出问题，各处室围绕局党组提出的加快“三个转变”、实现“三个联结”发展移民产业的工作思路，切实转变作风、提高服务质量，进一步推动了库区和移民安置区经济社会发展，及时解决了库区移民就业、生存环境恶劣、无住房等一批重点民生问题，有效维护了移民的合法权益和库区社会稳定。
分享到微信朋友圈
x
打开微信，点击底部的“发现”,
使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈
使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈
