最近，安仁县科级以上干部、基层单位负责人和“村官”都接到了类似以“每逢佳节当思廉，珍视身份莫心贪” 、“处事公平平似水，为官廉洁洁如冰”等内容的廉政短信。据悉，这些人经常会在重大节日来临前都会接到类似的信息。截止迄今为止，今年共发送廉。短信5000多条，相继向2个单位发放了廉洁自律警示书，向一名科级干部发放廉洁自律谈话书，这是该县纪委监察局为预防党员干部违纪而推行的“三级预警”机制的一项内容。“三级预警”机制是安仁县加强领导干部教育监督、强化源头治腐的一项创新举措。其中，“第一级预警”是向全体领导干部敲“警钟”，实施廉政预警，主要是在节假日、婚丧嫁娶等事宜的敏感时期，发放廉洁自律提示书，并在移动、联通公司开通“手机廉政心语“业务，及时发送廉政提示信息；“第二级预警”是向重点领导干部设“警戒线”，主要针对重点部门、重点行业、重点人员实施重点预警，当群众有反映、群众有反响时，及时发放廉洁自律警示书；“第三级预警”是向有问题的领导干部亮“红灯”，实施重点预警，在纪检监察机关掌握其违规违纪事实的情况下，适时发放廉洁自律谈话书，要求其限期来纪委谈话，接受调查和处理。经县委研究决定，凡是收到廉洁自律谈话书的领导干部，年末不能评优，不得晋升职务和级别。预警机制既是一个发现问题、纠正错误的机制，也是一个澄清问题、还原真相的机制。通过正确把握监督政策的导向和尺度，对一些长期束缚党员干部手脚得不到解决的问题，对因敢闯、敢干、敢试而出现工作失误和偏差的党员干部，采用预警的方式督促其认识并改正错误，可以有效保护广大党员干部改革创新和干事创业的积极性，有利于营造鼓励干事、支持干成事的良好环境。同时，通过分析预警信息，了解掌握各级各部门党风廉政建设状况和领导干部廉洁从政情况，全方位、多领域地加强对党员干部的监督，也可以敦促干部不犯或少犯错误。