7月上旬，新化县召开全县领导干部问责典型案例通报大会。会上对53名党员干部进行了严厉问责，其中正科级干部5人，副科级干部17人，其他干部31人。处理情况为：党内警告与严重警告5人，行政撤职2人，责令辞职1人，免职4人，行政降级1人，行政记过与记大过11人，行政警告4人，诫勉谈话与通报批评25人。县委旨在通过对这些不作为、缓作为、乱作为的典型案件查处，给“无能官员”、“无为官员”、“无德官员”敲响警钟，坚决实施“五问”，着力解决服务效能低下、项目建设迟缓、廉政意识不强、工作执行不力、部门私利泛滥等五个方面的突出问题。一是对服务效能低下者严格问责，推进政务公开，擦亮服务窗口。以行政问责为抓手，坚定不移地建立和完善首问责任、服务承诺、限时办结、责任追究等相关制度。并通过多种政务公开渠道向社会广泛公示，进一步明确各级干部的岗位责任，进一步强化政务办理过程的全程监控，全面提高服务效能。二是对影响项目建设者严格问责，优化发展环境，加快项目进程。既“问”质量，严格查究因失职、渎职造成重大经济损失的直接责任人，又“问”环境，坚决揪出阻工闹事行为后面隐藏的幕后操纵者，还要“问”进度，彻底清查因不作为、缓作为、乱作为而影响重大建设项目的各级责任人，确保项目建设始终在稳定、和谐、顺畅、高效的氛围中扎实推进。三是对违反廉政纪律者严格问责，保持高压态势，倡导秉公用权。坚持有腐必反、有案必查的原则，继续抓好案件查处，着重抓住主要公权部门和管人、管钱、管物的重点人群以及腐败案件易发多发重点领域、重点环节和群众反映强烈的突出问题，加强督促检查和专项治理，始终保持对腐败分子的高压态势。与此同时，进一步推行“阳光政务”，进一步完善廉政纪律，铁腕推进廉政问责，坚决清除腐败土壤。四是对执行任务不力者严格问责，增强进取意识，切实履职尽责。督促全县党员干部切实树立在其位、履其职、尽其责的从政观念，树立不折不扣、全心全力的执行理念，坚决从作风漂浮、无所作为的庸碌状态中解放出来。通过对执行不力者的责任追究，使干事创业的人有平台，让庸碌无为的人坐不住。五是对追逐部门私利者严格问责，狠纠不正之风，确保政令畅通。对部门和行业不正之风厉行问责，坚决杜绝软作为、不作为等“缺位”现象，坚决杜绝“政府权力部门化、部门权力利益化、公共利益个人化”等“越位”现象。对有令不行、有禁不止等行为，继续加大问责力度，严明纪律，严格问责，严肃查处，确保政令畅通。   （奉希平）