近日，笔者到县政务服务中心办事，政务中心服务大厅里人虽然很多、很拥挤，但秩序井然，中心每个窗口的工作人员都笑脸相迎，亲切随和，他们把党和政府的关心传递到每一个前来办事的群众心中。据统计，政务中心窗口平均每天接待300—400人，但群众对政务中心服务的满意率达100%，彰显了该县干部作风建设所取得的成效，这也是东安县干部作风建设清风扑面的一个精微缩影。
        近几年来，东安县致力于干部作风建设，把干部作风提高和强化机关效能建设作为全盘工作的突破口，先后开展了“三加强三整顿”活动、“三加强三整顿三提高”活动、“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动、学习实践科学发展观活动、“两千干部下基层”活动等等，大力推行“具体抓、抓具体、抓住不放、一抓到底、抓出成效”的基层工作法，全县干部作风建设的面貌焕然一新。今年以来，东安县抓住学习实践科学发展观活动的契机，继续在全县各级领导班子和干部队伍中深入开展“三加强三整顿三提高”活动，大力推行基层工作法，做到“五到”、“四不”、“三创新”。“五到”即：眼到、心到、口到、手到、脚到；“四不”即：问题不解决，干部不放假；事情不办妥，人员不离开；矛盾不化解，领导不离岗；工作出差错，责任追究不放过。“三创新”即“创新观念”，“创新发展”，“创新机制”。2月4日全县召开了干部作风建设动员会议，举办了全县领导干部作风建设培训班；2月6日，全县157名领导干部齐下基层，开展民情调查、矛盾隐患排查和信访维稳检查三项专题调研活动，县委及时成立了干部下基层活动领导小组，抽调20多名党员干部专门负责下基层活动。同时，还建立了挂钩联系责任制，全县在职的县级领导和120多个县直单位以及所有下基层工作队员全部挂钩联系乡镇场、企业或重点建设项目。围绕“三下三保”， 全县组织2023名干部深入到539个村、40个企业和51个重点建设项目工地开展“两千干部下基层,排忧解难促发展”活动，共联系信访户206户，联系贫困户1050户，提供帮扶资金50多万元，为贫困户捐款捐物折价16万元，帮助解决矛盾纠纷1254个，帮助农村解决生产中的实际问题836个，扶持生产项目587个，帮助借贷款2000多万元，向上级争取项目资金734.5万元，召开各种座谈会787次，发放宣传资料5.8万份，走访群众2.1万户，征求群众意见5200多条，编发《简报》9期，县电视台开辟宣传专栏，每周推出1个先进典型，积极开展“十佳公仆”、干部下基层活动先进个人和先进集体的推荐评选工作。今年上半年，县纪委和县作风办对作风差、效能低的单位和党员干部进行了党政问责，其中诫勉谈话6人，通报批评2个单位。《湖南日报》、《永州日报》、《红网》等传媒对该县开展作风建设主题活动进行了宣传报道。（  蒋东新）