东安县纪委监察局坚持以科学发展观为指导，从学习实践活动、基层干部队伍建设和贯彻落实中纪委两个文件精神三个角度高标准、严要求抓好干部自身建设，纪检监察干部的面貌为之焕然一新。

        该县纪委监察局在干部自身建设中注重引入“源头活水”，把干部自身建设同当前正在开展的学习实践活动相结合，扎实有效地开展深入学习实践科学发展观活动，并且将学习实践活动同“三加强三整顿三提高”活动、“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”等主题活动有机结合，做到规定动作不走样、自选动作灵活多样。通过开展活动，提高了服务科学发展的能力。加强基层纪检监察干部队伍建设。今年来，重点对全县32个派驻（出）机构纪检组长（纪委书记）进行了人事调整，其中交流2人，新提拔2人，留任29人；县纪委、县委组织部考察任命了3名乡镇纪委副书记和7名乡镇、县直单位监察室主任；将59名派驻（出）机构纪检监察干部的纪检岗位津贴和542名村（工区）、社区、居委会纪检专干的工作经费按标准纳入县财政预算，由县财政全额负担；举办了1期纪检监察业务培训班。同时，认真贯彻落实中纪发[2009]9号、10号文件精神，进一步加强了纪检监察机关建设。该县十分重视纪检监察机关建设，在增加纪检监察行政编制、增设内设机构、干部配备和解决职级待遇、经费保障等方面给予了政策倾斜。纪检监察机关建设得到进一步加强，广大纪检监察干部精神状态有了较大转变，开拓创新、争先创优的意识进一步增强，社会各界和人民群众对纪检监察组织的信任度和满意度逐步提高。（东新）