“坚决拥护纪委对某某作出的处分决定，自己也深受教育。今后一定认真履行党委主体责任，教育引导全街道干部以此案为镜鉴，警钟长鸣，在反腐败工作上持续用力。”3月1日，在宣布干部处分会议现场，天心区某部门党组织书记在会上代表单位党组织表态。

　　为做好审查调查“后半篇文章”，天心区纪委把处分决定现场宣布转化为警示教育课堂，区纪委监委结合本区实际，印发了《受处分人对党纪(政务)处分决定的意见》、《处分决定(批复)执行通知单》、《职责范围内受党纪政务处分情况告知单》等系列程序制度，明确案件审理室为宣布处分决定的具体承办部门，纪检监察室及其他相关室共同负责。案件审理室结合每个受处分区管干部案件的个案特点，分别起草宣布处分决定工作方案，明确宣布时间、地点、参加人员、步骤、安全保障等相关事项，报请区纪委监委领导批准后实施。宣布处分决定后，由所在单位对受处分人的违纪问题进行剖析，对相关党纪政纪条规进行解读，研究案发规律，深挖问题根源，警示教育其他党员干部;所在单位结合案件中暴露出的有关问题进行广泛深入的讨论，并结合自身工作畅谈认识;单位党组织坚持问题导向，开展廉政风险排查，提出整改落实意见和具体措施，扎紧制度的笼子;区纪委监委带队领导，对宣布工作进行总结，帮助所在单位总结查找干部管理、制度建设中的漏洞和问题，提出以案促改要求;所在党组织或单位负责人进行表态发言和总结，真正让纪律严起来，立起来。

　　“一案一警示，今后，我们常态化开展，通过教育，帮助受处分人及所在单位查摆自身和分管领域廉政风险点，深刻反思、吸取教训，做到处分一人、警示一片，让广大党员干部受警醒、守纪律，明红线，知敬畏。”天心区案件审理室负责人说道。