为切实维护纪律的严肃性和权威性，坚决纠正和防止纪律处分决定执行不到位问题，近日，汉寿县纪委监委在全县范围内展开受处分执行情况专项检查，通过严格落实“三个一律”，不让处分执行打“白条”。

　　对象一律覆盖到位。此次专项检查范围是党的十八以来受党纪政务(纪)处分的国家干部职工，检查内容包括处分送达、归档情况，受处分人员工资调整、职务职级变动和年终考核情况，以及年终一次性奖金发放等情况。为实现专项检查全覆盖、无遗漏，该县纪委监委对2012年以来受处分的国家干部职工进行盘点造册，根据统计，共涉及65家单位的467名党员干部，在自查自纠阶段，将由各派驻纪检监察组和各乡镇(街道)纪(工)委负责牵头逐一进行 “拉网式”排查。

　　问题一律整改到位。此次专项活动将检查与整改紧密结合，针对处分决定执行中发现的问题，明确整改要求，限期落实到位，并要求形成整改记录，防止处分执行“缩水走样”。组织、人社、财政等部门和受处分人员所在单位根据各自职责，分别把好处分决定送达、归档、工资调整、年度考核、奖金发放、晋职晋级、评先评优等重要环节关口。对处分决定书未按规定装入受处分人本人档案、未按规定确定年度考核等次、未按要求调整职务职级、违规评优评先的，按照干部管理权限，由组织、人社部门进行纠正;对违规发放年终一次性奖金的，按实予以追缴，确保每一份处分决定都不折不扣落实到位。

　　责任一律追究到位。县纪委监委对各单位处分执行、整改情况将进行随机抽查，针对薄弱环节进行重点检查，对易发多发问题的单位开展“回头看”。对自查清理不认真、不到位、搞形式、走过场，甚至弄虚作假的，对纠正、整改问题敷衍塞责、打折扣、搞变通、做选择的，将依纪依法严肃问责追究，既追究党委(党组)的主体责任，又追究各乡镇(街道)纪(工)委和派驻纪检监察组的监督责任，同时，对典型问题进行通报曝光，杜绝处分执行只做“纸面文章”。(汉寿县纪委监委 黄立伟)