“在通报上看到自己的名字，脸上真的火辣辣的，这不该是党员干部应有的样子!”一名被通报人懊恼地说。同样感受“日子不好过”的，还有对应常德市鼎城区实名通报文件上的7个单位、14名干部职工。点名道姓通报纪律作风问题，在鼎城区已形成常态。

　　今年以来，该区纪委监委坚持把明察暗访作为推进作风建设的有效手段。督查组人员事先不公开督查时间、不告知督查单位，对涉及督查的内容和信息严格保密，通过实施纪委全面督查、部门纪检组专项检查、单位定期自查等机制，采取现场检查、查看资料、调查走访等方式，着力发现违纪问题，并对问题线索重点核实、严肃处理、点名通报，严格实行“一月一督查一通报、全年全覆盖”。在通报问题的过程中，一律实行“到情节、到单位、到人”，涉及单位做到“要宣传、要整改、要落实”，有效发挥了点名道姓通报的教育、警示和震慑作用。截至目前，该区开展作风督查4次，发出通报4期，共实名通报27名工作人员。

　　“如果通报批评遮遮掩掩、含含糊糊，那么明察暗访就失去了意义。通过点名道姓、不留‘情面’地通报违纪问题，既可以让当事人受到教育，又能够使单位其他干部职工得到警示。”该区纪委监委有关负责人表示。(鼎城区纪委监委)