监察体制改革以来，临澧县把乡镇(街道)纪(工)委作为“基层堡垒”打造，夯实“底座”，筑牢“桩基”，在人员队伍、力量配备、办案设施上实行倾斜，推动监督执纪能力全面提升。截至目前，全县12个乡镇(街道)纪(工)委全部配备新的办公室、谈话室、信访接待室，条件好的还配有专门资料档案室，达到“规范化、实用化”目标。在干部队伍方面，除选强培齐乡镇(街道)纪(工)委书记以外、另专门配备1名纪(工)委副书记，1名纪检专干，选配3-5名纪委委员，在村一级，配备1名纪检员。在硬件建设上，实行“有场所、有牌子、有装备”的“三有”目标。

　　“有了专门的工作‘阵地’，办公办案条件得到改善，我们做好基层纪检工作的劲头更足，使命感更强!”该县基层纪委书记深有感触。为解决乡镇(街道)纪(工)委“办案人手偏少，办案力量偏弱、办案质量偏低”问题，该县明确每个纪检监察室联系2-3个乡镇(街道)，实行“片区联动，资源整合，办案协作”，统一调度，发挥集中优势，增强监督执纪合力，发挥“1+1>2”的效果。

　　为提升基层纪委整体水平，该县将县纪委监委5个纪检监察室，与所乡联系12个乡镇(街道)纪(工)委实行“捆绑考核”，将案件完成数量、质量，日常监督及其他纪检业务工作，实行“综合捆绑,一并考核”。今年1-6月，该县乡镇(街道)纪(工)委案件审查比去年同期增长35%，办案水平大幅提高，精准监督执纪效果显现，重复信访量减少85%,群众对基层纪委认可度日益增强，社会反响较好。

　　“乡镇基层纪委处于重要一环，监察体制改革后，如何提高监督执纪能力,是一项长期艰巨的任务，也是一个不断探索的课题,下一步将深入推进，努力提升，建好基层反腐‘一线指挥所’。”临澧县纪委监委负责人表示。(临澧县纪委监委 章剑波)