“7月，第一片区开展各类谈话20余人次，办结问题线索7条，立案3起……”月工作调度会上，天心区纪委监委亮出了各片区成绩单。今年以来，天心区纪委监委将委机关9个室、9个派驻纪检监察组、14个街道纪工委力量进行重新优化整合，形成了3个片区的“室、组、街”联动协作工作模式，提升了监督执纪效能。

　　整合力量，优化设置管理格局。将全区划分为三个片区，每个片区由若干个街道纪工委和派驻纪检监察组组成，实行委班子成员和分管室联点负责制，强化委班子成员对分管室、联点片区、联组力量的统一调度，实现内设机构之间、内设机构与片区、联组之间高效协同，构建区域内纪检监察组织纵向调度有力、横向协作紧密、整体联动高效的工作运行格局。

　　完善制度，构筑高效运行机制。统一规范联动协作业务工作流程，出台了《关于推进全区纪检监察工作一体化建设的实施意见》，建立健全定期交流讲评、异地交叉检查、联合办信办案、联合调研等制度，明确了片组的工作职责、工作纪律、保障措施以及奖惩等方面内容，规范了执纪联动工作流程。建立信息反馈评估机制，加强工作信息上报、研判、处置及反馈评估，片区、联组及各单位定期向委机关上报反馈情况，区纪委常委会(监委委务会)定期进行整体分析研判，做到底子清、情况明、处置及时、工作有效。

　　统筹调度，扩大联动协作效果。区纪委监委抓好一体化工作的指导督促、组织协调，对重大专项监督检查、作风建设督查等，由片区、联组组织开展内部或跨片区、跨联组交叉检查。对反映问题严重、情况相对复杂、单位自办压力大的信访件或违纪案件，根据上级交办或单位申请，可抽调片区、联组力量进行联合办理。涉及大要案的，由区纪委监委直接参与调查、协调指导，实现了协作区域和区纪委上下整体联动，确保快查快结。今年来，共查处涉嫌职务犯罪案件14起，采取留置措施5人，移送司法机关11人。

　　内强素质，打造本领过硬队伍。为提高片组工作人员的工作能力，按照人岗相适、人尽其才的原则，分批安排基层纪检监察干部到市、区纪委监委相关室跟班学习，采取集中培训、以案带训等方式，全面参与到信访举报、线索管理、审查调查、案件审理和监督巡察等各项具体业务工作中实践学习，切实提高基层人员的实战能力和工作水平。同时，在联动协作中强化全程式、细节式指导，着力发掘和培养一批有素质、有潜力的办案人才，为全区执纪审查调查工作的推进储备后续力量。(天心区纪委监委)