4月初，我和纪检监察组的同事一起开展作风建设监督检查，重点对综合监督单位工作人员上下班纪律、办公用房清理、公务用车等情况进行明察暗访。

　　自开展作风建设检查以来，各单位干部作风明显好转，已经检查的三个单位人员在岗情况都比较好，很快，我们就检查到了最后一个单位了。

　　“请问这是谁的办公桌，他人呢?”副组长慧姐问道。

　　“哦，这是我们宣教股的乔某，他应该是出去送文件了。”同办公室的人回复。

　　当月16日，我们到该单位开会，正好路过乔某的办公室。职业的敏感让我们不禁多看了几眼。

　　“诶，这位同志怎么又不在呢?”

　　“哦，他……应该是出去有点事情了。”同办公室的人赶紧回答。

　　“这个乔某可能有问题，一次两次都不在，过两天我们再来看看。”虽然当场我们没有多说什么，但是回去以后向组长汇报了这一可疑情况。

　　“我看你们可以来一次‘三顾茅庐’，怎么也得看看这位乔某的庐山真面目。”组长表示。

　　两天后，我们又来到该单位，直奔乔某的办公室。

　　“这个乔某怎么还不在啊?”慧姐特意问道。

　　“他……他应该是……请假了。”同一个办公室的工作人员结结巴巴地回答。

　　“你们还是照实说吧，乔某到底去哪里了?是否履行了请假手续?”慧姐追问。

　　最终，工作人员只好说明乔某未经请假审批手续擅自离岗的事实。原来，乔某因网络贷款未能及时还清欠款，已经处于失联状态，单位已经通过各种途径进行寻找。目前，乔某已经回到单位上班，市纪委监委针对乔某无故离岗的问题，给予其党纪处分。

　　事后，我问慧姐是怎么发现这个问题的。慧姐说：“问题从来都不会自己浮现，它需要我们带上眼睛去找、用脑袋去记、用心去想，平时多问一句为什么，多想一个怎么办。这样才能发现问题，解决问题。从而既树立纪检机关的权威，又达到治病救人的目的。”(沅江市纪委监委驻市委政法委纪检监察组 周旋宇)