“今年以来，全市共运用监督执纪‘四种形态’处理153人次。其中，第一、二、三、四种形态分别占比73.2%、16.3%、3.9%、6.5%。”这是沅江市纪委监委晒出的2019年上半年运用监督执纪“四种形态”成绩单。

　　该市纪委监委建立片区联动机制，将全市14个镇场街道、13个派驻纪检监察组分为五个片区，每个片区由一个纪检监察室牵头负责，形成了多方联手联动、协同合作的监督体系，坚持严管和厚爱相结合，精准运用好监督执纪“四种形态”。充分运用“第一种形态”，不断将监督关卡前移。建立领导干部开展谈话提醒情况报告制度，对诫勉谈话、廉政谈话等进行了明确要求，进一步规范“谁来谈”“如何谈”“谈后如何做”等问题，使“红脸出汗”“咬耳扯袖”成常态、出实效。

　　“综合运用第一、第二种形态，防止小错酿成大祸。针对形式主义、官僚主义突出问题、扶贫领域腐败和作风问题、涉黑涉恶腐败和黑恶势力‘保护伞’、隐形‘四风’等问题，开展专项督查。拓宽相关问题线索来源，认真分析研判问题线索,及时组织力量核查，对群众反映强烈的问题从严从快，一查到底。”该市纪委监委有关负责人介绍。

　　稳妥运用好第四种形态，坚持有腐必反、有贪必肃，对于“极少数”严重违纪违法的党员干部和公职人员，严格依纪依规进行立案调查，保持零容忍、强高压的态势，持续加大对严重违纪涉嫌违法问题的查处力度。据统计，今年1-7月，该市共处置问题线索270件，党纪政务立案121件，其中科级干部立案19人，留置4人，移送司法3人。(沅江市纪委监委 黎玉环)