“感谢组织的谈话提醒，及时拉了我一把，让我避免在错误的路上越走越远……”日前，衡阳市雁峰区一名机关干部在“红脸出汗”之后深有感慨地说。今年1至8月，雁峰区纪委监委共运用“四种形态”处理党员干部85人次。

　　突出抓早抓小，监督“全方位”。综合运用纪律监督、派驻监督、监察监督、巡察监督加强日常监管，定期开展督查、明察暗访、专项检查、信访核查，对党员干部中存在的苗头性、倾向性问题，综合采取谈话函询、约谈提醒等方式，及时教育警醒。1至8月，全区运用“第一种形态”处理党员干部64人次。

　　强化以案促改，教育“全覆盖”。扎实推进以案促改，采取通报典型案例、观看自办“双开”并移送司法起诉的案件拍摄的警示教育片等方式开展警示教育活动，用身边事教育身边人。同时，开展好廉政谈话，今年，对新任的43名科级领导干部进行了任前集体廉政谈话。严把廉政意见关，1-8月，共出具干部选拔任用、评比表彰、代表推荐等各种廉政意见48批1132人次。

　　坚持动真碰硬，执纪“不手软”。始终保持反腐败高压态势，深挖细查违反中央八项规定精神、形式主义官僚主义、群众身边腐败问题和不正之风以及涉黑涉恶“保护伞”等方面的问题，发现一起，查处一起，通报一起，绝不手软。1至8月，全区共立案36件，给予党纪政务处分22人，对4人采取留置措施，移送司法机关1人。(雁峰区纪委监委 谭琼飞)