“你单位存在哪些廉政风险点?你们将如何防范?”近日，新田县纪委监委派驻政法委纪检监察组与驻在单位班子成员进行了一对一的监督谈话。

　　为充分发挥“派”的权威和“驻”的优势，当好监督“探头”，今年来，新田不断创新监督方式，各派驻机构根据驻在部门行业特点，探索动态监督机制，将“驻”的优势转化为监督效能。

　　围绕“树木”与“森林”，精准画像。把各单位“一把手”、班子成员、涉及账务、项目、政府采购等重要岗位、重点人员作为日常监督重点，要求按月、按季度上报涉及“三重一大”事项、三公经费开支、重要活动开展情况。聚焦春节、清明、端午等重要节日、节点，通过转发典型案例、开展廉政谈话、专项督查等方式进行廉政体检，防范违法违纪事件发生。建立涵盖干部基本情况、年度考核、个人事项报告、信访举报、党员评议、问责处理、问题线索处置结果等内容的干部廉政档案“活页夹”，实行一人一档，动态管理、实时更新。

　　突出重点问题，实施精准监督。重点围绕被监督单位“人、事、权”三个方面开展重点监督。驻教育局纪检监察组把“三项”专项整治工作纳入教育督导内容，实现学校“三项”整治全覆盖;驻卫健局纪检监察组对推进家庭医生签约服务工作不到位的7个乡镇卫生院院长开展提醒谈话，对医疗领域商业贿赂专项整治工作进行全程监督。各派驻机构与驻在部门建立双向联系制度，全面了解驻在部门履职管理全过程，切实增强监督的针对性和有效性。”

　　开展联片协作，实行“集团作战”。各派驻机构对驻在单位的重点问题和薄弱环节进行分析研判，由联片协作组集体“把脉”，攻坚啃“硬骨头”。以此推动信息互通、资源共享、力量整合、工作同促。建立交叉检查、联合办信办案、观摩交流、集中管理等制度，解决人员力量不足、人情困扰等问题，真正实现派驻监督动态化、全覆盖。

　　据介绍，今年上半年，该县所有派驻纪检监察组全部消除“0”办案，有2个派驻纪检监察组结案率达到100%。(新田县纪委监委 何星辉 徐适)