“案件谈话笔录是案件取证的重要手段和方式，对案件成功与否、案件质量的高低以及案件当事人的最终处理都具有十分重要的意义。今晚我结合办理过的案件，就如何做好案件谈话笔录与大家一起共同学习……”这是衡东县纪委监委第二纪检监察室主任李洪为全县纪检监察干部授课。

　　2018年以来，衡东县纪委监委创新“走读+走心”、“他讲+我讲”、“测试+比武”、“课堂+实战”的模式，持之以恒办好“周一夜校” 暨“洣水清风讲习所”，开展全员培训、专业培训50多期，实战练兵8000余人次，有效提高精准履职水平。

　　“走读+走心”创新培训方式，激发全员参学。随着纪检监察体制改革的深入推进，纪检监察队伍迅速壮大，业务知识不断翻新，而基层纪检监察干部外出学习机会少、系统性学习不够，参加集中脱产培训又难以抽出身心。针对这一现状，县纪委监委开办“周一夜校”，通过“走读”的形式，让委机关、派驻纪检监察组、非涉改单位纪检组、乡镇纪委每一名纪检监察干部都接受系统性基础性针对性学习培训。严格执行学习培训考勤制度、学习笔记调阅制度，凡请假必须报县纪委书记、监委主任审批，每讲当场通报到会学习人员情况，并把参学情况作为年度考核评先评优的重要依据，形成倒逼机制，确保所有干部“学习充电”都“走心”。经过一年多的坚持，干部的学习积极性、主动性大幅提升。

　　“他讲+我讲”丰富培训内容，聚焦应知应会。与传统的脱产学习模式不同，“周一夜校”暨“洣水清风讲习所”聚焦执纪执法应知应会知识，力求务实管用，学习内容更具针对性、课程设计更县系统性、授课方式更具灵活性。学习领导小组结合纪检监察工作最新动态、要求和及时收集整理干部对学习培训的需求，提前一个月列好学习计划，保证授课的集中性、规范性、持续性，同时也给授课者预留足够的备课时间。用专业的人讲专门的问题，聚焦党建、宣传、信息、信访、日常监督、审查调查、审理等业务，有针对性地邀请专家学者、省市纪委监委业务能手等进行现场授课，让委机关、派驻纪检监察组、乡镇纪委业务骨干上台讲授经验、分享体会。一年多来，“他讲”12期，“我讲”38期。从“我听”到“我讲”，倒逼纪检监察干部学深悟透，把问题弄明白搞清楚，举一反三。身边的同事主讲，使培训内容更贴近工作和基层实际，交流讨论得更充分，相互借鉴、共同提高。

　　“测试+比武”检验培训效果，营造良好氛围。坚持以考促学、以考促效，每季度举行一次闭卷考试来检验学习成效，全员参考，考试成绩全员排名通报，考试不及格者需补考，并由分管领导找其谈话。坚持在干中学、在学中干，配套开展“精品案件”“业务标兵”评选和演讲、辩论、打字比赛等业务大比武活动，共评选出落实监督责任先进单位8个、优秀案件12个、扶贫领域专项治理工作先进个人8人、信访工作先进个人10人、宣传教育工作先进个人8人等，营造出比学赶超浓厚氛围。

　　“课堂+实战”增强培训实效，融入工作实践。延伸拓展丰富“周一夜校”课堂，把庭审现场、工作现场变成“周一夜校”课堂，把演讲比赛、辩论赛搬上“周一夜校”课堂，用现场教学、实战比赛等方式，提高纪检监察干部精准履职能力。通过一年多来的全员培训和实战练兵，全县纪检监察干部精气神大幅提升，转隶干部与老纪检干部全面融合，战斗力越来越强。截至2019年8月底，共查处各类违纪违法案件495件，处分党员干部和公职人员451人，留置5人，移送司法机关2人。