近年来，邵东市纪委监委突出全员培训，深化运用三个“课堂”，有效提升全市纪检监察干部业务水平和履职能力。

　　纪法贯通“大课堂”提升本领。开展专题调研3次，搜集各层次学习需求，制定针对性培训计划，并将培训开展情况纳入单位绩效考核。每年进行两次纪检监察业务闭卷考试，以检验学习成果，将培训和考试情况作为干部考核评价重要依据。2018年以来，累计开展集中培训5次，闭卷考试4次，先后对考试成绩不达标的41人进行分批次集体约谈。

　　专项业务“小课堂”攻克难点。组织专题业务培训班，及时解决工作中的业务性问题隐患，为阶段性工作打造过硬攻坚队伍。如今年2月，在启动市委第六轮巡察之前，组织全体巡察工作人员66人集中培训三天，就巡察工作方法，巡察问题线索分类管理和移交督办等知识技能开展培训;为加强案件线索管理，精准统计案件办理数据，3月举办60人参加的线索管理员培训班;为确保纪律处分决定及时准确地传达执行，4月举办55人参加的党纪政纪(务)处分决定执行情况核查工作培训班。

　　互动交流“微课堂”激发活力。通过微信群、“学习强国”平台、片区辅导交流等方式，为焦点、热点、难点工作找到启发。依托邵东纪检监察学习交流微信群及时推送、转载纪检监察工作相关调研文章、时事动态和理论文章，256名成员在群内互动交流;结合市乡一体化建设，7个纪检监察室联系对接的7个片区每周组织一次集中学习，内容涵盖党章党纪党规、执纪审查工作相关的各类业务知识等。(邵东市纪委监委 赵冠敏 陈云贵)