“近年来，无数身边的案例教育我们，一个人倘若掉进‘欲望的洞窟’，私欲缠身，必然进退失据、行为失范。如前段时间全区通报的胡某某案，其利用手中微小权力多次收受商人老板红包并为其请托事项‘开绿灯’，12名涉案人员受到严肃查处。”

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　　11月14日，芙蓉区对近期新任职、提拔的30名科级领导干部进行了集体廉政谈话，芙蓉区委常委、区纪委书记、区监委主任王长陵利用近年以来查处的典型案例，给在场所有干部上了一堂深刻的警示教育课，并从做政治上的“明白人”、做敢于担当勇于负责的“奋斗人”、做遵规守纪的“清白人”、做自己人生的“惜福人”四个方面对干部提出了要求。

　　“会上通报了不少身边的案例，很受警醒，我要举一反三、引以为戒。”新任东湖街道党工委副书记、主任尹亮表示，“一定严抓严管守底线、守纪律、讲规矩。”

　　“我将始终坚持‘自重、自警、自省、自律’，坚守底线、不触高压线，干干净净做事、清清白白做人。严以律己，永葆清正廉洁的政治本色。”新任区政府研究室副主任张兰萱在会上坚定表态。

　　此次，参加廉政谈话的，既有区直单位副职，街道主职，又有重要岗位负责人，他们都是全区各项工作推动执行的“排头兵”，其政治修为往往影响着一个单位一方区域的政治生态。“管住管好这些‘关键少数’，才能构建和维护好风清正气的政治生态。”王长陵表示。

　　坚持“逢提必谈”，把新提任领导干部接受廉政教育作为“任前第一课”是芙蓉区纪检监察组织的一贯做法。今年以来，芙蓉区纪委区监委已连续开展3批87人次新提任干部集体廉政谈话。全区各级纪检监察组织同时推出了任前廉政法规知识测试、组织学习违纪违法案例通报、观看警示教育片、组织干部家属参观警示教育基地等一系列任前廉政“套餐”。通过多种方式，将警钟敲响在履新时，变“亡羊补牢”为“未雨绸缪”，切实增强新提任干部廉洁从政意识，筑牢拒腐防变思想防线。(芙蓉区纪委监委)