“大家先整理资料，争取今晚就把问题线索梳理清楚。”3月9日晚上11点，道县纪委常委李文彬刚从问题线索涉及单位收集资料回到党风室，又马不停蹄地组织人员对资料进行分析研判。用心用情用力，十多年过去了，李文彬一如既往保持着案件线索“不隔夜”的风格。他是出了名的爱“较真”，对待工作一丝不苟。

　　李文彬自2018年分管扶贫领域、教育三项等治理工作以来，道县相继被评为全省扶贫领域腐败和作风问题专项治理工作一类县、永州市教育三项专项整治工作先进单位……这些成绩的取得离不开李文彬的努力，他本人也先后获得2018年度市扶贫领域腐败和作风问题专项治理先进个人、省纪检监察系统2018-2019年度“百名业务能手”等荣誉。

　　日常监督要“腿勤”“眼尖”

　　李文彬常对同事们说：“日常监督要‘腿勤’‘ 眼尖’，要多到一线去，善于从小细节里发现‘大问题’。”不论是寻常工作日，还是重要节假日，不论是作风建设检查，还是脱贫攻坚一线，都能看到李文彬的身影。

　　2018年以来，他带队查处了违反中央八项规定精神突出问题29起，给予党纪政务处分20人;查处了形式主义官僚主义问题154起，给予党纪政务处分153人。

　　李文彬的“眼尖”在单位也是出了名的，他的入微观察常常会让四风问题无所遁形。2018年初，李文彬刚分管党风政风监督室，就根据日常督查发现的问题，组织财政、审计开展了“三公经费”和违规发放津补贴情况监督检查，发现交办整改问题1959个，让发放津补贴风气得以遏止。

　　在2018年对公职人员和领导干部直系家属涉矿等经营性活动人员退出情况进行“回头看”行动中，李文彬硬是通过一些小疑点、小细节，顺藤摸瓜、交叉比对、多方印证，发现了涉及其它经营性违纪线索26起，并立案查处了11件16人。

　　自己不过硬，怎能要求他人过硬

　　“刚查到我们的事能不能给个机会，我们立刻改?”这样的电话，党风政风监督室参加督导的干部每人估计都接到过几回。

　　“总有人找到老同学、老同事、老朋友，说情打招呼。”党风政风监督室干部们显得很无奈。

　　“自己不过硬，怎能要求他人过硬?”对每个党风室干部，李文彬都提出了“过硬”要求，他是这样说的，也是这样做的。

　　道县地域小，很多监督执纪对象不是同学就是亲友，沾亲带故、人情难却。要干好监督检查工作，难度可想而知。

　　在查处一起违纪案件时，责任人是他曾经的领导：“这件事能否让着过，别太较真了。”面对人情与执纪的考验，李文彬坦诚回答：“不能让，严格执纪是我的职责，还请您理解。”

　　李文彬没有徇私，依然按照规定对其严肃处理。时间久了，大家深知他的作风和为人，心中更多了几分理解和敬佩。

　　“尽管他没理睬我打的招呼，反倒让我更高看他一眼。”一位曾经找李文彬求过情的干部说，“看到他铁面执纪，我感到很是惭愧。”

　　绝不能昧良心，从学生牙缝里抠钱

　　“现在学校食堂的伙食比以前好多了，不仅菜样多了、荤菜分量也足!”孩子在道县五小读书的刘玉梅高兴地说。

　　学生伙食的极大改善源于李文彬发起的一次专项行动。

　　去年，李文彬带队检查时，发现一个学校的食堂利润过高，当场责令学校整改，要求食堂托管老板全额返还过高的利润给学生，否则责成县教育局取消其托管资格。

　　当天晚上，托管老板就通过熟人找到他家里，拿了一个大红包请他高抬贵手，放其一马。

　　“不是我放你一马，而是我放不下我的良心，请你也要赚良心钱，绝不能昧良心，从学生牙缝里抠钱。”这是李文彬对自己的警醒，也是对老板的规劝。

　　针对发现的问题，涉及违纪违法问题移交纪检组处理，但共性问题，李文彬却扭住不放，组织对全县76所学校的学生食堂开展“清风食堂”整治行动，发现整改问题43个，处理8人。短短的半年时间，全县各学校食堂满意度测评从平时的50%左右上升到80%以上。(道县纪委监委 何俊宏 文远飞)