“要做好纪委信访工作就要抓早抓小，将矛盾化解在萌芽或遏止在爆发前，处理信访事件要有理有节，从思想上突破……”5月28日，沅江市纪委监委信访室内，跟班干部蔡赳正忙着向信访室主任李剑请教业务知识。

　　为提升全员业务水平，沅江市纪委监委实行纪检监察干部跟班学习制度，分批从镇场街道、派驻纪检监察组抽调年轻纪检骨干到机关相应部室跟班学习，今年以来，共抽调20人次从事党风政风督查、信访接待、宣传报道等工作。

　　“信访工作是服务和联系群众的重要窗口，这一个月的跟班学习中，在前辈们‘面对面’‘手把手’的针对性指导下，我对如何理顺受理流程、做好信访信息登记与录入等工作有了全面而系统的了解，受益良多。”沅江市纪委监委驻市委政法委纪检监察组干部贾文琪说道。

　　据悉，沅江市纪委监委以开展“实战练兵”为契机，本着用什么学什么、缺什么补什么、需要什么传授什么的原则，对内采取开展“一月一课堂”、组织党员干部前往廉政教育基地参观、知识竞赛、案例解析等方式提升纪检监察干部理论功底和业务技能;对外深挖问题线索，分片联动协助破解“本领恐慌”，着力培养纪检监察干部“开口能说、提笔能写、遇案能办”的业务本领。

　　“实战演练，让我这样的纪检‘小白’蜕变成长，增长了纪检监察业务知识，为更好地开展执纪审查工作打下坚实的基础!”从乡镇考录到沅江市纪委监委驻市委办纪检监察组干部伍航表示。

　　“沅江市纪委监委通过以老带新、以案代训，充分发挥经验丰富的老纪检干部‘传帮带’作用，培养了新生力量，有效提升了纪检队伍整体业务素养。”沅江市纪委监委有关负责人介绍。(沅江市纪委监委   钟夏丽)