日前，面对扶贫领域“以案促改”回访组的工作人员，常德市武陵区丹洲乡某社区工作人员周某说道：“收到自己处分决定后，很长一段时间处于不安与愧疚中，总感觉在群众面前抬不起头。多亏了组织的回访帮助，让我重拾工作信心，再次获得了领导和群众的认可，真心感谢组织没有放弃我这个曾经的‘掉队者’!”

　　周某的经历并非个例。今年来，武陵区纪委监委坚持惩处与教育相结合的原则，积极开展因扶贫领域问题受处分村居工作人员的回访工作，着重抓好“回访前、回访时、回访后”三个环节，让44名这样曾“掉队”的村居干部重燃干事热情。

　　回访前，坚持“三关注”原则。关注回访对象生活、工作情况;关注回访对象现实表现和精神状态;关注回访对象纪律处分决定执行情况。根据实际酌情安排回访的干部，灵活采用座谈、家访、走访等方式，制定谈话方案和安全预案。

　　回访时，运用“三听取”方式。听取回访对象改正错误情况的汇报;听取回访对象思想、工作、生活的情况概述;听取回访对象对组织的意见和要求。实事求是肯定回访对象取得的成绩，做好面对面的思想工作，帮助其放下思想包袱，解开心结顾虑。

　　回访后，做好“三梳理”工作。梳理回访对象问题整改情况和对错误的认识态度等情况；梳理回访对象提出的意见建议，及时跟进，做好回访效果评估；梳理总结典型案例和典型经验，形成“以案示警”经验材料，做好“以案促改后半篇”文章。“下一步，我们将持续抓好受处分村居干部的思想教育工作，帮助其重拾信心、积极作为，凝聚决胜脱贫攻坚的强大力量。”武陵区纪委监委有关负责人表示。(武陵区纪委监委李云昭 刘英启)