“今天的会议，实行多会合一，不下‘红头文件’，不发领导讲话，只列出一个工作任务清单，会议的议程由6个缩减为3个。同时，减少繁文缛节，只做一个主题报告，实行四个会议合并一起开，请大家按照工作清单内容落实。”这是前不久，临澧县召开的一次工作会议上主持人的一段“开场白”。今年以来，临澧县重拳整治基层形式主义官僚主义突出问题，从“发文、办会、减表、检查、考核”五个方面着手，把基层减负落到实处。与去年同期比，会议精简六成，县委、县政府层面发文减少三分之一。表册报送实行严格归口审批备案制度，不搞层层制表、发表，报表，分类统筹整合不搞‘多头检查’，为基层干部挤出更多时间精力抓工作、抓落实。

　　“在脱贫攻坚关键节点，对口号喊得响、表态多落实少、数字脱贫、虚假脱贫等形式主义官僚主义及时纠偏，对工作漂浮、弄虚作假，群众反响较大的列出问题清单，开展‘一季一专题’整治，对违反脱贫攻坚纪律的严格问责。”日前，在脱贫攻坚“回头看”督查整改工作会上，临澧县纪委监委相关负责人表示。今年1-5月，该县已开展2次脱贫攻坚专项督查，纠正问题21起，通报3次，立案2起，党纪处分3人。通过整治形式主义官僚主义，把干部忙于从“填表报数”会议多、表态多，落实少的现状中解脱出来，推动真脱贫、脱真贫。

　　此外，该县按照“主动申报、应减尽减、量化管理、规模控制”原则，对全县性会议、文件、表册大幅精简，对各类检查考核严格管控、统筹整合，杜绝同一工作“多头考核检查”。比如，今年4月份，疫情复工复产特殊时期，全县性集中会议一律不开，相关工作由分管领导‘划线分块，精准调度’，腾出时间精力抓好恢复生产，把疫情造成的损失补回来，让基层有了更多时间抓贯彻抓落实。同时，临澧县纪委监委在监督执纪中，认真把握、充分运用好“四种形态”，做到‘问责精准’，防止‘问责脱靶’，避免‘问责泛化’，减轻基层干部的心理负担和压力，轻装上阵抓工作。“会议多，文件多，检查多，工作任务重，基层干部疲于应付，不是开会检查，就是在开会应检的路上。稍有不慎随时可能‘挨一锤’，影响了基层干部工作的主动性积极性。通过专项整治，精简减文减会减表，不必要的应付少了许多，有时间专心一意抓工作。”一基层干部如是评价。(临澧县纪委监委 章剑波)