近年来，汝城县纪委监委聚焦监督第一职责，紧盯“一把手”这个“关键少数”中的“关键少数”，着力在完善机制、创新方式、凝聚合力上狠下功夫，有效发挥了监督保障执行、促进完善发展的作用。

　　加强教育引导，打好“预防针”。注重用身边事教育身边人，发放《以案释纪》《部分领导干部忏悔录》等口袋书，开展落实中央八项规定精神大宣讲，组织乡镇单位“一把手”开展遵纪守法集中学习教育培训。召开全县领导干部“廉洁家风”教育大会，提醒“一把手”及其家属增强纪律规矩意识，筑牢拒腐防变防线。同时，注重加强和规范党内政治生活，派员列席县森林公安局、县人民检察院等案发单位的专题民主生活会，督促“一把手”带头进行警示剖析，主动接受班子成员的监督。

　　做实谈话制度，念好“紧箍咒”。出台了《汝城县纪委监督同级党委谈话实施方案》，常态化开展提醒谈话，利用县委全会、纪委全会、扶贫工作领导小组会等会议集中谈，紧盯年节假期、婚丧喜庆、干部提拔等关键节点经常谈，围绕信访举报、监督检查、审查调查等工作中发现的苗头性、倾向性问题及时谈。今年已提醒谈话“一把手”84人次，函询“一把手”7人次。此外，加大委托谈话力度，梳理出10名“一把手”的“问题单子”，委托分管县领导进行谈话，确保对“一把手”的监督做好做实做到位。

　　整合工作力量，织密“监督网”。运用列席会议、定期督查等方式，加强对“一把手”遵守党规党纪、执行民主集中制等情况的监督检查，如今年6月份开展了乡镇党委书记落实县委决策部署专项督查，对其中发现的问题及时提醒纠正。充分发挥派驻监督优势，今年以来共列席驻在部门党组(党委)会、行政办公会95次，其中讨论“三重一大”事项62件次，提出廉政意见47条。放大巡察“政治体检”作用，把“一把手”作为巡察重点，建立完善“巡察画像”成果运用机制，着力查找“一把手”在遵守政治纪律、落实主体责任等方面的问题，已运用“巡察画像”成果提醒约谈“一把手”14人次。(汝城县纪委监委 邓坤 钟平阳)