今年以来，汝城县纪委监委严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，对干部选拔任用、评先评优、因私出国(境)等事项进行严格廉政审查把关，进一步做细做实做好党风廉政意见回复工作，严防“带病提拔”“带伤评优”“有病失察”。

　　为促进廉政审查工作制度化和规范化，汝城县纪委监委把握受理范围，明确审查标准，按照“一分二审三回”的步骤，负责县管党员干部的党风廉政意见征求工作，各派驻纪检监察组则负责其所联系单位科级以下党员干部的党风廉政意见征求工作。

　　审查过程中，该县纪委监委对各乡镇各单位的党风廉政意见征求函实行分转办理，把《汝城县党风廉政意见征求表》按照一室一表的要求，分别转县纪委监委信访室、案管室、审理室，以及纪检监察室，涉及纪检监察干部的转送县纪委监委干部监督室。相关内设机构收到征求表后，认真检索干部廉政档案，查阅回复党风廉政意见的历史记录，严格审核相关人员近三年内有无举报反映、问题线索及调查处理情况、有无受党纪政务处分或组织处理等情况，综合研究后签署意见及时回复党风室。党风室则综合层层联审意见，提出拟办建议，报请领导审批后，以县纪委函件形式回复来函部门。

　　“每一份审查答复意见虽然只是薄薄的一张纸、寥寥几句话，实则都是经过了县纪委监委多室联动、精密作业的成果。”县纪委监委党风室介绍说，“廉政审查是党内监督的一种重要方式，我们通过前移监督关口，严把‘入口关’，当好‘守门员’，有效防止‘带病提拔’、规避‘带伤评优’。”截至目前，该县纪委监委已开展廉政审查39批次，审查干部1643人次，对25名有“伤”带“病”的党员干部提出否定性意见。(汝城县纪委监委邓坤)