日前，隆回县纪委监委表彰了年度特别贡献奖4名、工作优秀奖14名、写作能手10名、精品案件10个，号召全县纪检监察干部向先进典型学习，激励广大纪检监察干部担当作为，奋勇争先。

　　为进一步创造想干事、能干事、干成事的工作氛围，树立能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向，2020年，隆回县纪委监委出台《关于进一步激励全县纪检监察干部新时代新担当新作为的七条措施》，从教育引导、选人用人、考核评价、容错纠错、培养锻炼、关心关爱、创先争优等七个方面激励全县纪检监察干部担当作为。为加强“七条措施”的宣传，县纪委监委机关举办“廉政讲堂”30期，组织“清风书社”读书班12场次，领导干部、业务骨干上台讲课41人次，年底按20%比例评选优秀讲课人和优秀学员。

　　依照“七条措施”，在干部使用管理上，坚持把综合管理、文字材料、宣传报道、办信办访、监督检查、审查调查、脱贫攻坚、乡村振兴和其他急难险重“九个方面”作为培养、发现和使用干部的主战场、主阵地，重点关注在创新特色亮点工作中，监督执纪和审查调查一线上敢于主动挑担子、揽任务、担责任的干部。在关心关爱干部职工方面，该县纪委监委坚持开展家访，坚持每年对每名干部谈心谈话一次、家访一次，重点关注长期外出办案人员家庭、生活情况;每年组织一次体检，根据需要开展心理咨询;按规定积极组织开展工会文体活动;积极帮助解决实际困难，实施帮扶救助、互助制度，对生活特别困难的实施救助。

　　“下一步，将继续坚持严管和厚爱结合，不断完善正向激励机制，落实落细各项举措，将制度关怀转变为行动关怀，激励纪检监察干部不断提升本领，勇于担当作为。”隆回县纪委监委主要负责人表示。(隆回县纪委监委 申冬玲)