“作为党员和公职人员，必须要遵守党纪法规，筑牢思想防线，做遵纪守法的标杆，树立起忠诚干净担当的良好形象。”11月17日，冷水滩区纪委常委唐前给该区新入职的99名公务员和事业单位人员开展党纪法规学习培训，结合实际案例对《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》等党纪法规，作深入浅出的阐述和解读。

　　近年来，冷水滩区纪委监委坚持把廉洁从政和纪律作风教育作为新进公职人员的“必修课”，通过谈心谈话、纪法学习、典型教育等多措并举，为青年党员干部和公职人员扣好人生第一粒扣子。

　　纪法学习划定行为红线。冷水滩区纪委监委将党纪法规学习和廉政教育作为新进人员“入职第一课”，并在课堂学习结束后，采取闭卷考试的方式对全体学员进行廉政知识测试，对考试成绩不合格的，要求重学补考。通过学习考试使新进人员牢固树立纪律规矩意识。近年全区已组织新入职人员开展党纪法规学习300余人次，发放《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》等学习资料980册。

　　谈心谈话筑牢思想防线。针对不同部门、不同岗位所对应的廉政风险不同，区纪委监委坚持关口前移，抓早抓小，积极发挥派驻纪检监察组“前哨”“探头”作用，结合各部门岗位职能职责，采取集体谈和个别谈的方式，对新进人员开展岗前谈心谈话。通过制定《关于落实全面从严治党要求建立“八必谈”制度的实施意见》，将岗前谈话纳入制度规定，让岗前谈话规范化、制度化、常态化。今年，区纪委监委已开展岗前廉政谈话368人次。

　　典型教育树立品格高线。区纪委监委坚持“高标准”与“守底线”相结合，认真开展党风廉政教育。既组织新入职人员学习党纪法规，开列“负面清单”、划明不可触碰的纪律底线，又弘扬革命先辈光荣传统、优良作风，树立好身边的先进典型，展现共产党人高尚的道德追求。截至目前，全区已组织新入职人员开展警示教育活动20余次，观看党风廉政教育片300余人次，教育引导新入职人员始终保持党员干部的高尚品格和廉洁操守。(永州市冷水滩区纪委监委 陈雨航)