“根据《中国共产党纪律处分条例》第四十条之规定，决定由你单位负责收回违规发放给龚某某的工资、补贴等相关待遇共计110090.4元，上缴县财政。”近日，安化县纪委监委下发的《关于收缴龚某某违规领取工资补贴的决定》直送大福镇党委。

　　前不久，县纪委监委在片区交叉检查中发现2013年大福镇一干部因违纪被双开，大福镇未严格按照处分要求取消其工资等相关待遇。收到问题线索后，考虑这件事情时间跨度较长，涉及人员较多，案情复杂，办案人员力量单薄。经县纪委监委研究，决定由县纪委监委第三纪检监察室牵头，第二片区启动片区协作模式，对该问题线索进行调查，不到一周就完成了问题线索初核工作。

　　“片区协作机制能有效破解‘单兵办案’力量不足质效不高问题。”县纪委监委相关负责同志介绍。2018年县纪委监委针对山区人员分散、人情复杂、执纪监督力量薄弱等现状，进一步优化健全纪检监察片区协作机制，采取横向联合和纵向贯通相结合的方式，按照就近整合、优势互补、协作方便、有利工作的原则，将23个乡镇划分为5个执纪监督片区，由5个纪检监察室对应联系。通过定期例会、资源共享、协作互动等方式，较好地实现了人员力量融合。各片区在遇到疑难信访案件办理、重要问题线索处置、重大监督检查等特殊任务时，由协作区统一管理、整体调配，握指成拳，变“单兵办案”为“军团作战”，有效扭转了乡镇各自办案力量不足、效率不高的问题。今年来，通过片区协作共处置线索36条，结案32条，党纪政务处分23人。(安化县纪委监委 周建成)