近日，提起永顺县纪委监委工作人员的回访教育，曾受到留党察看一年、政务撤职处分的灵溪镇社会事务综合服务中心干部袁某感慨道：“非常珍惜这样的干事机会，是组织让我们‘跌倒’干部重新出发。今后我会严格遵守纪律，努力工作，不辜负组织的关心和爱护。”

　　今年2月，袁某在疫情防控期间借开展工作名义，在工作期间驾驶执法车辆，带无关人员进入景区聚会游玩，受到处分。“感觉到压力很大，特别自卑，情绪也十分消极低沉，怕同事们用异样的眼光看自己。”虽然时隔几月，但谈及受到处分时的感受，袁某仍记忆犹新。

　　不过，让袁某没想到的是，处分决定下达后，组织并没有把他“撩旱地”。分管领导找他谈话谈心，引导他正确看待组织处理，将压力转化为动力。县纪委监委工作人员根据袁某的实际情况，为其量身定制回访教育方案，通过面对面、拉家常式谈心谈话，鼓励他正确看待处分、调整心态，轻装上阵。

　　回访教育既是对症下药的纠错过程，也是激励“跌倒”干部担当作为的有效措施。经过多次回访帮扶，袁某重拾信心。“两违”查处、环保、国土等综合执法任务一项比一项重，但袁某都冲锋在前、积极作为。不仅如此，袁某还时常将自己做例子，提醒大家严守纪律规矩。

　　据了解，为有效帮助受处分人员卸下思想包袱，县纪委监委采取函询了解、谈心谈话、实地检查、座谈等方式进行回访教育，从受处分人员的个人情况、违纪违法类型及处分执行落实等个体差异情况入手，按照“一案一策”为回访对象量身定制回访方案，精准开“康复药方”，帮助受处分人员认错知错、重树信心、轻装上阵。

　　“对受处分干部，不能‘一处了之’，必须及时了解其思想动态，做好思想转化工作。”县纪委监委相关负责人表示，通过回访教育，帮助他们及时纠错整改，才能真正达到‘治病救人’目的。2020年，该县共对66名受处分人员开展回访教育，为他们缷包袱解压力，有效激励他们担当作为。(永顺县纪委监委 刘红)