“现在只要打开系统，鼠标轻轻一点，全县128个单位4300多名干部的‘廉政’情况便可轻松查阅，再也不用像以前那样到多个科室去‘左问右问’‘上翻下翻’了。”汝城县纪委监委党风政风监督室负责人介绍。

　　近日，县纪委监委依托省纪委监委电子廉政档案管理系统，通过分级授权、分级管理的方式，为该县4300多名干部建立了电子廉政档案，实现了县级纪检监察机关监督联系干部全覆盖。

　　电子廉政档案的信息录入按照“专人负责、专机操作、信息保密”的原则，主要从2017年以来的巡视巡察、信访、民主生活会、问题线索处置、经济责任审计等日常监督工作中收集相关信息，共设置了干部基本信息、未如实报告操办婚丧喜庆事宜受到处理情况、未如实报告参与涉矿等经营活动受到处理情况、未如实报告配偶子女等人在金融机构从业等受到处理情况、反映问题线索处置情况、立案审查调查情况、问责决定材料、党风廉政意见回复材料、审计指出问题处理情况、其他违法违规处理处罚情况、民主生活会个人剖析材料、巡察材料和其他附件材料等13项内容。县纪委监委党风室负责牵头指导全县的电子廉政档案推广使用工作，并负责对信息录入实行动态管理，干部调动、职务调整及时跟进更新信息，定期检查、补充内容，及时完善资料，实现干部廉信息政规范化管理。

　　电子廉政档案精准呈现了干部的“廉情画像”，不仅可作为干部职务任免、岗位调整、晋职晋级和评先选优的重要依据，还推动了廉政审查工作信息化、便捷化、高效化。同时，通过对档案信息进行分析研判，增强了干部廉政教育的针对性，对一些苗头性、倾向性问题可早提醒、早纠正，从关键处、源头上防范化解廉政风险。(汝城县纪委监委 邓坤)