“是否存在干部‘走读’?有无工作日违规饮酒现象?换届期间有无违规接受吃请、拉票贿选等问题?”5月15日，永州市冷水滩区纪委监委督查组针对换届期间少数干部存在懈怠麻痹思想、违反换届纪律等问题前往黄阳司镇开展突击检查。这是该区持续深化干部队伍作风建设，推进全面从严治党向纵深发展的一个缩影。

　　精心部署，重打“预防针”。冷水滩区委对全面从严治党作出部署安排，传导从严从紧压力，并就抓好抓实作风建设对各单位“一把手”进行集体约谈;率先在全区组建工作专班、集中开展党员干部和公职人员违规饮酒、“四风”顽疾、诬告陷害、重点领域形式主义官僚主义等突出问题专项整治活动;印发党史学习教育方案，要求全区党员干部传承好传统、淬炼新作风、展现新作为。

　　精密监督，勇当“排头兵”。紧盯“四风”新动向新表现，开展“点穴式、机动式、常态化”明察暗访。每月区委班子成员带队对作风问题进行一次明查暗访，每月区纪委监委班子成员分别带队对全区各单位、村(社区)进行一次全面细致督查，突出抓好节假日值班值守情况监督检查。截至目前，累计开展监督检查100余次，编发干部作风督查通报10期。

　　精准问责，誓赢“攻坚战”。准确把握政策、纪法界限，深化运用“四种形态”。在“尺度”上，以事实为依据，以纪法为准绳，精准执纪量纪;在“力度”上，坚持一把尺子量到底，始终做到有责必问、问责必严;在“温度”上，坚持严管和厚爱相结合，注重把“三个区分开来”的要求具体化，实现政治效果、纪法效果、社会效果有机统一。截至目前，4人被约谈，67人被提醒谈话，86人被通报批评，12个单位被责令整改。受理酒驾、醉驾问题线索52件，立案40件，结案23件，给予党纪政务处分23人。

　　精细促改，狠抓“长久立”。坚持标本兼治，注重“破”“立”并举。通过监督检查发现的漏洞和短板，有针对性地给出强化日常监督、职能监管、制度建设、思想教育的具体建议，探索建立管根本、利长远、重实效的长效机制,坚决防止同一问题重复发生，实现查处一案、警示一批、教育一片、规范一方的目的。截至目前，全区监督检查发现问题126个，推动行业主管部门新建制度39个，修订完善制度75个，废止制度8个。(冷水滩区纪委监委 陈友军)