“今年是集中换届之年，是选人用人不正之风的易发多发期。作为领导干部要增强政治意识、规矩意识、自律意识，聚焦‘十个严禁’，精准选好干部、配强班子。” 近日，永州市冷水滩区召开换届风气监督集中谈话会，就严肃换届纪律、加强换届风气监督工作与各乡镇街道、区直单位“一把手”进行谈心谈话。

　　连日来，冷水滩区基层换届工作正紧锣密鼓地进行。为进一步严肃换届纪律，确保换届风清气正，冷水滩区纪委监委与区委组织部联合印发《关于严肃换届纪律加强换届风气监督的实施方案》，从强化责任落实、严明纪律规定、强化教育宣传、全程监督检查、从严查处问题5个方面，明确20条具体措施，通过分级分层谈心谈话、强化纪律学习宣传教育、全程全面从严督查等方式引导党员干部自觉遵守换届纪律，营造风清气正的换届环境，保障换届工作平稳有序顺利进行。

　　“各单位党委书记对本单位领导班子成员谈，上级‘一把手’对下级‘一把手’谈，分管领导对相关人员谈，突出的是党委党组主体责任，产生的是以上率下的示范效应。”冷水滩区纪委常委艾晓华表示。为压紧压实主体责任，提升谈话针对性，该区对各级领导干部开展分层分级谈心谈话，提醒党员领导干部以身作则，带头严守换届纪律，对苗头性倾向性问题抓早抓小，深入细致做好进退留转干部的思想工作，要求其经受住名、权、位的考验，自觉接受和服从组织安排。

　　为营造良好的换届纪律氛围，该区还发放《严肃换届纪律资料选编》等相关文件，要求各级各部门组织党员干部观看警示教育片《镜鉴》，并充分运用微信公众号、信息简报、手机短信、发放换届纪律提醒卡等形式广泛宣传换届纪律“十严禁”等相关规定，对违反换届纪律问题，发现一起、查处一起、问责一起，持续用力抓好换届风气监督工作，确保换届风清弊绝。据介绍，换届期间，该区开展警示教育活动35场，组织1万余人次观看警示教育片，开展谈心谈话300余人次。该区纪委监委派出14个换届督查组参与换届风气监督，收到相关问题信访举报件22件，办结7件，给予党纪立案7人。(冷水滩区纪委监委 陈雨航)