“心暖气顺了，浑身都是劲。”傍晚时分，湖南省长沙市芙蓉区某单位干部老陈和同事穿梭在辖区的大街小巷，开展安全隐患排查。相比最初对组织的处分决定存在抵触情绪，如今的老陈重拾干劲，转变源于一场特殊的圆桌会。

　　5个月前，芙蓉区一违法建筑长期未拆除引发区委关注。区纪委监委在督促整改的同时，对相关单位监管责任落实不到位等问题启动追责问责程序。经过深入调查核实，10名相关责任人被列入拟问责名单，老陈是其中之一。“当时连续几晚失眠。”老陈对那段经历记忆犹新。

　　不久后，老陈接到通知去参加一场圆桌式集中谈心谈话。会场上，10名拟被问责同志和区纪委监委相关各室组负责人围桌而坐。“今天主要和大家谈谈心，对刚刚通报的问责情况有什么疑问或意见都可以说出来。”调查人员通报情况后，将话筒交到了被谈话人手里。

　　“老实说，我心里是感到委屈的。我一心扑在工作上，该签的字也签了，为什么还要被问责?”虽然对会议形式感到有些意外，但稍作思索后，老陈放下顾虑说起了心里话。

　　“你虽然将反映该违建问题的材料批转给了下属，但签字之后，你是否有再过问此事?群众多次投诉，你是否采取了措施?”调查人员解释：“一批了之，不跟进不过问，是典型的形式主义、官僚主义。”

　　“基层的工作很辛苦很繁琐，要做到面面俱到很难，怎么能因一件事没做到位说处理就处理?”面对调查人员的解答，老陈并不服气。

　　“老陈，严管就是厚爱，你取得的成绩组织是认可的，但不能因此就放松对自己的要求。违法建筑存在极大安全隐患，如果因疏于管理演变为安全事故，后果不堪设想。”调查人员结合调查事实，引导老陈认清自身的问题。

　　“其实我也知道自己不对，就是心里过不去这道坎儿。”老陈的态度逐渐缓和下来，“我是单位的班子成员，挨处分丢了面子，怕今后难开展工作。”

　　“赢回面子恰恰要靠正确认识问题。处分也是一种提醒，在今后工作中你要带领大家充分履职尽责。”调查人员语重心长地说。

　　推心置腹的开导最终让老陈解开了心结。三个多小时开诚布公的谈话结束后，被谈话人纷纷表示会认真整改、履行好职责。

　　“问责是个精细活，要问‘痛’也要问‘通’。相比一般谈话，圆桌式谈心谈话更有温度。”调查人员介绍，圆桌会以互动式、交心式、集中式等方式，做通干部的思想政治工作，引导被问责同志真正从思想上认同和接受处分，最终实现知责、负责、守责、尽责。

　　最终，10名相关责任人受到问责处理后无一提出申诉，而是放下心理包袱安心投入工作，在随后全区违法建筑专项清理整治行动中积极履职，8处历史违建得以顺利拆除。（通讯员 杨宏）