“精准‘开小灶’，能让我们新进纪检监察系统的同志更好、更快的成长，也能让我精准了解工作重点，解开很多疑惑!”新任新邵县纪委监委驻县委办纪检监察组组长隆明霞说。近日，新邵县纪委监委对新进入纪检监察系统干部开展“小灶式”培训，根据不同层级、不同岗位、不同类别的纪检监察干部，开设不同课程，有针对性的开展精准培训，着力提高“纪检新兵”的业务能力和办案水平。

　　“新进纪检监察系统的同志，业务基础较差，能力水平参差不齐，开展‘小灶式’培训，能让他们针对业务短板有针对性地重点学习，又可以灵活支配自己的学习时间，形式多样，方便有效。”该县纪委监委相关负责人表示。

　　为了让广大纪检监察干部学思践悟并活学活用，新邵县纪委监委进一步深化“重程序、讲规矩、强本领”建设活动，做到学习培训精细化、精准化、科学化。充分利用“星期一夜校”“白水清风”讲堂，有针对性开设信访办理、办案安全、办案程序、谈话与笔录、调查与取证、清廉建设等专业课，每次听课的学员都不同，同时根据交流岗位干部、新进入纪检系统干部个人特点，建立一名班子成员辅导一名新任纪检组长、室主任或乡镇纪委书记，一名室主任辅导一名新进工作人员的“一对一”导师培养工作机制。目前，已为新进入纪检系统不同层级的16名“纪检新兵”分别配备了导师，分层开展“开小灶式”专题指导。

　　据介绍，今年以来，该县纪委监委结合信访办理、审查调查、案件审理等业务知识，累计开展专题培训、业务培训和委托培训7期，班子成员及中层干部领学、授课共计12人次，培训干部420人次，全县纪检监察干部通过精准“滴灌式”教育培训，有效推进了纪检监察工作规范化、法治化、正规化。(新邵县纪委监委 李军杰 汤力平)