“你这段时间各方面表现大家都很认可，希望你放下思想包袱，继续全身心投入工作，组织不会辜负担当作为干部……”临武县纪委监委回访人员对一名回访对象说。

　　为进一步做好案件查办“后半篇文章”，强化对受处分党员干部处分执行落实和教育关怀，引导帮助受处分对象正视问题、卸下包袱、奋发有为。近期，临武县纪委监委组建5个回访小组对2021年受到党纪政务处分和组织处理的114名人员开展集中回访教育。回访小组围绕处分决定送达、宣布、职务变动、工资调整、年度考核、评先评优、违纪款物收缴、绩效奖金发放等方面认真开始督查，坚决纠正和防止纪律处分决定执行情况“打折扣”“搞变通”甚至“打白条”，切实维护纪律处分的严肃性和权威性。同时，采取与受处分人员开展谈心谈话、民主测评、查阅相关资料等方式，全面掌握其思想、学习、工作、生活等方面情况，重点为受处分干部答疑释惑，廓清思想迷雾，卸下思想包袱，鼓励“跌倒”干部重新站起来，并积极协调解决他们遇到的困难和问题，充分传递组织关怀的温度。对处分期满表现优秀，敢于担当的干部主动向县委推荐重启或重用。

　　据统计，今年以来，临武县纪委监委已回访受处分(处理)人员98人次，帮助解决受处分对象反馈问题5个，督促整改处分决定执行不到位问题4个，向县委推荐重用处分期满主动作为、表现突出的干部6人,推动干部从“有错”向“有为”转变。“对受处分的党员干部绝不能一‘处’了之，要坚持严管厚爱结合、激励约束并重，做到处分执行有刚性，组织关爱有温度，达到回访一人、教育一片的效果，实现政治效果、纪法效果和社会效果相统一。”临武县纪委监委负责人表示。(临武县纪委监委 李元芳 蒋传东)