“感谢组织的关心，让我详细了解了丈夫的工作，我将一如既往支持他，同时做好八小时以外监督，当好廉内助。”近日，新邵县太芝庙镇组织开展了清廉家访活动。

　　为推进清廉家庭建设，强化干部家属家庭助廉意识，新邵县纪委监委、县妇联在全县范围内分级分层开展“清廉家庭·幸福人生”清廉家访活动。出台清廉家访实操指南“三十条”，明确“四必访”“五句话”“六问清”“七笔账”“八过问”等具体要求，实现“单位+家庭”全员、全程、全覆盖监管，以家风促党风，扎实推进党员干部作风建设。

　　“新调整提拔的领导干部必访;年轻干部初入职场必访;重点领域、重要部门、重要岗位干部必访;受过处理处分、有轻微违纪或苗头性、倾向性问题的干部必访。”“四必访”突出加强对重点人群的监管与教育，督促重要部门、关键岗位干部廉洁自律，帮助受处分干部卸下思想包袱，激发干事创业、履职担当的热情。

　　“作为年轻干部，你有冲劲、有干劲，曾经也是别人学习的榜样。虽然因为工作方式的问题受了处分，但组织认为你是一个有担当的干部，仍然对你寄予厚望…… ”日前，严塘镇组织开展的“清廉家访”活动中，曾受过处分的年轻干部刘某被列为重点家访对象。通过严塘镇党政领导的心理疏导以及同事的宽慰鼓励，刘某又重新燃起了干事创业的信心。

　　“家属外出应酬多不多?有没有不良爱好?有没有经常带贵重物品或土特产回家……”家访时做到问兴趣爱好、问生活习惯、问家庭经济状况、问朋友社交圈、问家庭责任心、问廉洁自律等“六问清”;言行举止要过问、收支异常要过问、大额投资要过问、收送礼品要过问、众星捧月要过问、奢靡骄纵要过问、沉迷赌桌要过问、外出应酬要过问等“八过问”等能及时发现干部苗头性、倾向性问题，做到早发现、早提醒，避免小错酿成大错。

　　“清廉家访是将干部监督管理由八小时以内向八小时以外延伸，由单位体制内监督向家庭体制外监督拓展的一项重要举措，既体现了组织对干部和家属的关怀和关爱，又推动了廉洁家风建设。”新邵县委常委、县纪委书记、县监委主任夏业伟介绍，接下来，将持续聚焦清廉家访，推动组织监督和家庭监督同频共振、同向发力，共同筑牢拒腐防变的“防火墙”。