“郑某违规冒领离任村干部补助，我们有失察之责，以后一定加强监管，坚持杜绝此类问题发生……”日前，新田县陶岭镇纪委深入郑家村开展工作约谈，该村村两委主干郑重地表态。

　　坚持抓早抓小“治未病”。近年来，该县纪委监委坚持严管与厚爱相结合，把用好“第一种形态”作为加强党员干部和公职人员教育监督管理的重要抓手，在压紧压实党委(党组)主体责任，结合日常监督检查、来信来访等方面发现的苗头性、倾向性问题，综合运用批评教育、约谈、函询、诫勉谈话等手段及时提醒、教育，做到未病先防。

　　建立健全谈心谈话、风险防控等机制，一方面坚持精准纠偏，在谈话时既一针见血点出问题，又深挖根源剖析原因、结合实际研究对策，及时消除问题隐患，避免“第一种形态”流于形式;另一方面强化结果运用，建立跟进监督整改制度，明确“谁谈话、谁监督”，对问题整改落实情况及时进行跟踪了解，防止出现“谈话热、整改冷”现象，实现谈话效果最大化。此外，切实做好受处理对象思想教育和心理疏导工作，让“第一种形态”既有力度，更显温度，帮助受处理党员干部卸下心理包袱，轻装上阵。

　　该县纪委监委还常态化开展警示教育，通过学习正反典型案例、观看警示教育片、参观廉政教育基地、拍摄廉洁小短片等方式，以案为鉴、以案促教、以案促行，用身边事教育身边人，引导党员领导干部时刻保持警醒，自觉抵制诱惑，紧绷党员领导干部廉洁之弦，筑牢思想防线。

　　今年以来，该县纪委监委运用“第一种形态”批评教育帮助80人次，占比“四种形态”的70.2%。“要常浇树，教育提醒，‘正歪树’抓早抓小，用好‘第一种形态’筑牢‘第一道防线’。”该县纪委监委相关负责人表示。(新田县纪委监委 何星辉)