“书记，有句话憋了很久，今天向您说：感谢组织对我的教育，我一定以扎扎实实的作风，实实在在的成果来报答组织的帮助和厚爱。请组织放心！”8月20日清晨，安化县纪委书记符凤文一打开手机就看到了这条信息，这是一位曾经被该县纪委撤职处分了的干部发来的。符凤文马上回复：“振奋精神，扎实工作。”

        今年以来，该县纪委监察局领导班子通过这种手机短信互动的方式，加强与受处分党员干部的联系，鼓励他们摆脱处分阴影，积极工作。该县纪委监察局把受处分党员的回访教育工作作为基层惩防腐败体系建设和干部作风建设的一项基础性工作，采取直接谈话、组织了解和家庭访问等形式，对2007年以来受党政纪处分的160多名党员干部处分后的思想、工作、生活情况进行回访。对副科级以上受处分的党员干部一般由县纪委进行回访，乡镇和县直单位重点回访普通党员干部。在实施回访教育中，县纪委监察局将回访教育与解除行政处分和恢复党员权利、办理申诉、干部考核相结合，在了解现实表现情况的同时，对即将解除行政处分和恢复党员权利的被处分人员面对面交流，了解和掌握其思想动态，帮助其解除思想包袱，将回访中了解到的情况作为解除行政处分、恢复党员权利的重要依据，增强了解除行政处分、恢复党员权利的客观性。把办理反复申诉作为回访教育的重点和难点，选择适当时机，对受处分对象进行党风廉政教育，促进其思想认识的提高，增强其接受再教育的自觉性。对改正错误和工作表现好、符合干部提拔任用条件的干部，积极向组织人事部门提出重新任用建议。

        在回访过程中，该县纪委监察局力所能及地帮助解决受处分对象的一些困难。有一名乡镇领导干部妻子无工作，两个女儿，一个患病一个上大学，受处分后倍感压力深重。县纪委监察局得知这一情况后，主动和该镇主要领导沟通协调，帮助其解决了一些实际困难，使他深受感动。这种多从关心受处分人的角度出发，多一点关怀，少一些说教的回访教育，激发了受处分党员干部的工作热情。目前，该县已有40名干部因工作表现突出，在处分期满后被重新安排到合适的岗位上。