益阳市赫山区针对乡镇机关干部经常进村入户，管理到位难的情况，积极落实“四个一”措施加强干部监管，促进了干部作风的转变，融洽了干群关系。一是制定一套学习制度。规定每月的第一个星期一为乡镇机关干部集中学习日，由乡镇纪委和机关支部组织全体机关干部集中学习当前农村工作的方针、政策、工作方法，传达上级精神，进行勤政廉政教育。二是完善一套考勤制度。规定工作日机关干部每天到乡镇党政办统一签到；对请、销假等制度作了明确规定；对下村入户的干部进行随机电话抽查，以村民家的固定电话回复为准。三是制定一套考核方案。在乡镇成立农村工作领导小组办公室，制定驻村干部绩效考核千分考核方案，从组织建设、计划生育、社会稳定、新农村建设、干部作风等各方面全面考核驻村干部完成工作任务的情况，年终按千分考核得分情况实行奖罚，纪委负责全程监督。四是记好一本民情笔记。要求乡镇驻村干部每人备好一本“民情笔记”，对下村工作所了解的社情民意、工作情况及本人的思想动态等进行记载,定期在驻村干部会上进行汇报。