为加强监督、认真治理后备干部集中调整中拉票行为，切实提高选人用人公信度。近日，永州市冷水滩区委办、政府办联合下发通知，要求各乡镇、街道、区直单位在后备干部推选过程中，必须认真落实“三个五”要求，确保后备干部集中调整风清气正。
       一是端正用人导向，做到“五坚持”。坚持任人唯贤，德才兼备，以德为先的用人原则；坚持群众公认、注重实绩的原则；坚持公平、择优的原则；坚持民主集中制原则；坚持不让综合素质高的人不吃亏，不让干事的人不吃亏，不让老实人吃亏的“三个不吃亏”的用人原则。二是营造良好氛围，落实“五反对”。反对通过宴请、送礼、安排消费活动、打电话、发短信、当面拜访等形式拉票；反对委托、授意中间人出面说情拉票；反对举办同学、同乡、同事、战友等联谊活动拉票；反对在推荐过程中故意造谣中伤、诋毁陷害他人；反对拉帮结派，搞团团伙伙的小圈子。三是加强教育监督，注重“五提倡”。提倡全面客观公正评价领导干部；提倡正确的舆论导向，营造良好的用人环境；提倡公道正派地选人、选公道正派的人；提倡事先教育，事前预防；提倡正人先正己，领导干部做表率。
       “三个五”，凸显该区的整治决心。在后备干部集中调整中，坚持“三个五”要求，抓早、抓快、抓严，注意抓苗头、抓典型、抓具体，坚持提早介入、教育在先，重在防范、防纠并举，强化责任、狠抓落实，努力遏制选人用人上的不正之风。对拉票行为，在推荐前查实的，取消被推荐人资格；在考察中查实、是考察对象的，取消考察对象资格；在考察后查实、已列为后备干部的，取消后备干部资格。党员干部不准接受有拉票意图的宴请，不准收受拉票人的礼品，不准参与拉票人安排的消费活动，违者要给予严肃的批评教育，情节严重的，要给予纪律处分。
        通过治理后备干部集中调整中的拉票行为，确保后备干部集中考察顺利进行，确保形成风清气正的选人用人环境。（永纪宣）