近日，娄底市纪委、监察局对市直单位10个重要科级岗位负责人进行了集体廉政谈话，这标志着该市对“实权科长”的监督成为今年反腐倡廉建设的一个亮点。
        针对少数重要岗位领导干部不同程度地存在工作效率低下、作风漂浮、失职渎职等问题，该市纪委出台了《加强对部分市直单位重要科级岗位监督的工作方案》。今年5月，该市在市直单位确定10个重点部门单位的10个重要科级岗位，作为重点监督对象。“这些科级干部官衔不大，但权力不小，都是名副其实的‘实权派’！”市委常委、市纪委书记刘和生介绍，加强对重要科级岗位干部的监督管理，可以有效地堵住腐败源头，增强反腐倡廉工作的针对性。
       为落实对这10个“实权科长”的监督，在进行集体廉政谈话后，市纪委为10人设立岗位工作办理登记表，要求将今年以来承办的主要工作事项列表抄送市纪委。市纪委还将组织人员调查走访，发放征求意见表，了解依法履行职责、遵守廉洁自律规定的情况。在年底述廉测评会议上，市纪委调查走访组人员将对10名科级干部进行点评，由本单位与会人员及岗位行政相对人代表进行测评，并将测评结果和征求意见表收集的意见原汁原味向所在单位党组反馈。根据相关规定，对测评中不满意率超过40%的干部将调整岗位；不满意率超过60%的将予以免职；对调查走访中发现有突出问题的将进行查处。（ 龙萍 范丽）