为加强领导干部监管力度，去年来，新晃侗族自治县出台了《关于构建警示训诫防线工作暂行规定》等一系列规定，将构建警示训诫防线作为强化党员干部监督管理的有效办法，作为增强反腐工作合力的重要措施。规定出台以来，共实施警示训诫43起，其中：警示提醒22人，诫勉督导20人，责令纠错1人，涉及科级干部6人，有效地促进了反腐倡廉建设的深入开展。
        新晃县在实施警示训诫工作过程中，充分发挥了四个方面的监督管理作用。一是注重发挥超前防范作用。重点围绕县域经济发展、作风建设、环境建设、涉及民生问题等方面，对机关单位和党员干部执行政策法规，遵守廉洁自律规定和群众纪律，推进依法行政，转变工作作风等情况，进行经常性地提醒警示教育，给广大党员干部特别是领导干部提前做好免疫系统，发挥警示训诫的事前防范作用，充分体现纪检监察机关的教育职能。二是注重发挥挽救保护作用。坚持严把政策，区分清违纪行为和一般性错误问题，一方面坚持原则，严肃执纪，坚决惩治腐败，另一方面又坚持实事求是，以人为本，保障党员的合法权益，不冤枉干事创业的党员干部，使大多数犯有一般性错误的党员干部消除思想上的误区，真心理解、积极参与反腐败工作，充分体现纪检监察机关保护职能。三是注重发挥制度防腐作用。在实施警示训诫的过程中，针对一些单位在制度和管理上存在的漏洞和不足，在对有关人员实施警示训诫以后，及时责成有关单位，健全制度、堵塞漏洞，真正形成用制度规范行政行为、按制度办事、靠制度管人的有效机制，通过深化警示训诫工作，推进反腐倡廉制度建设。（吴建东  杨仕华）