11月中旬，湖南省冷水江市19名优秀年轻干部在经过笔试、面试、组织考察，最后经过市委常委集体面察、差额票决和公示后，顺利走上了科级领导岗位。
       冷水江市委为了落实“人才强市”战略，坚持“唯才是举”的方针，不断完善领导干部公开选拔制度。今年9月，决定拿出20个科级岗位进行公开选拔，其中有团市委书记1名、监察局非党副局长1名、乡镇副职16名、开发区副主任1名、市妇联副主席1名等职位。
为了把准选人用人导向，提高选人用人公信度，该市注重发扬民主，创新程序，打破常规，在考试程序设计上进行了创造性的改革，增加了市委常委集体面察、差额票决两个环节。
      在集体面察环节，所有入围考生面向全体常委进行三分钟自我陈述，全面考察考生的语言表达能力，逻辑思维能力，以及知识面和心理素质。在此基础上，按照团市委书记、监察局副局长、妇联副主席三个职位采取2选1，16个乡镇办副职采取20选16的淘汰办法，常委们对各职位入围人选进行差额票决，同意票最多且过半数者胜出。除开发区副主任职位因所有入围者都不符合要求被取消外，其余19个职位都确定了拟任人选。公示完后，这19名年轻干部都走上了领导岗位。（冷纪）