近日，醴陵市纪委会同组织人事等部门组成联合检查组，对全市2006年以来纪律处分决定落实情况进行了专项检查、重点检查受处分人员的年度考核、工资发放、处分决定装入个人档案等情况。
        检查结果显示，对16名被查的科级干部，该市组织部全部按照处分决定的要求进行了年度考核，确定相应的等次，处分决定入档案达100%；148名被查处的在岗一般干部、职工中，未按规定照处分要求确定考核等次的有5人，且处分决定装入个人档案率比较低。抽查的84位被处分人员的工资发放表中，按照处分决定落实工资的82人，未落实工资的2人。
        针对检查中发现的问题，该市纪委以予及时纠正，对相关责任人给予了组织处理。同时，要求全市各级各部门，今后凡收到送达的党纪政纪处分决定，必须在规定的规定内予以公布，并装入受处分人的个人人事档案。组织人事部门要严格把好干部、职工的考核，调资（降资）两个关口，杜绝纪律处分打“白条”现象的发生，确保纪律处分落实到位。（周述尧）