一是教育与管人相结合，选好“当家人”。从把好选人用人关入手，建立健全以民主、公开、竞争、择优为核心的农村基层干部选用新机制，建立和完善教育培训机制，全面提高村干部队伍整体素质；建立和完善激励保障机制，充分调动村干部工作积极性。二是制度与管财相结合，管好“民心钱”。健全财务监管制度，完善“村级财务双代理”制度、村级财务审批和民主理财小组审查制度，规范村级财务收支审批程序，努力形成了“乡镇批钱不用钱、村支两委用钱不存钱、村民理财小组行使监督权”的机制；规范公开形式，加大民主理财力度。村级财务公开做到公开内容、公开时间、公开程序、公开形式、公开管理等五个方面的统一，杜绝“形式化”、“程序化”，实现真公开，并且在公开前应有民主理财小组参加，对全部财务、债权债务和有关帐目进行全程监督。三是监督与管权相结合，用好“手中权”。进一步完善党群众议事会制度，规范程序、扩大影响、增强实效。切实加强对村干部的监督；同时严肃查处农村基层党员、干部违纪违法案件。今年以来，先后查处了两名村级干部违纪问题，进一步加强了农村基层干部队伍建设；全面提高村务、党务公开质量。四是成效与为民相结合，办好“利民事”。切实做好农民减负工作；开展“村级干部勤廉双述”活动；试点推行为民服务代理制。使群众办事“小事不出村，大事不出镇”。