12月17日，双峰县沙塘乡党委向县委提交了3名副科级领导干部的推荐提名名单。3名获得提名的干部，是全乡147名乡村干部采取无记名投票的方式票选出来的。这是双峰县把干部任用初始提名权交给群众，探索干部选拔任用新途径的新尝试。

        干部任用初始提名是选任干部的第一关。今年底，双峰县沙塘乡2名党总支书记和一位副科级组织员出现空缺。沙塘乡党委将“少数人在少数人中选人”改变为“多数人在多数人中选人”，把空缺的3个职位的任职要求、推荐方法、选拔提名程序向全乡干部公开。在干部自我报名的基础上，乡党委召集全乡147名乡村干部，共同酝酿初始提名名单，采取无记名投票的方式，在20多名报名者中选出了9名初始提名对象。乡党委邀请县直部门负责人对初始提名对象进行面试，乡党委会对面试的前4名进行无记名票决，选出3人向县委进行正式推荐。

        据了解，双峰县已将沙塘乡党委的做法推广到全县所有乡镇，较好解决了干部初始提名由谁来提名、提名谁、怎样提名的问题。（通讯员 李建华 宋永健 李淼龙）

 
                                                                        就要这样选 
 
                                                                              李立川

        双峰县沙塘乡党委把干部任用初始提名权交给群众，让“多数人在多数人中选人”的做法，实在、有效。

        这样选，看似有些“麻烦”：公开职位，自我报名，召集全乡147名乡村干部共同酝酿，采取无记名投票的方式等等。但实际上，这样选却是防止以后“麻烦”的好办法——多数人在多数人中选干部，远比少数人在小范围鼓捣出的结果来得阳光，肯定更有代表性，更能真实、客观地反映民意。一句话，这样选出的干部，大家才服气。令人服气的干部带领服气的群众，什么事做不成？更何况，把党内“选人”的权利交给多数人，本来就是党章的基本要求。

        民主需要一个过程，而过程，总得有开端。双峰县沙塘乡党委的做法，示范效用不小。