就业是民生之本，是社会稳定的基石。今年以来，大通湖区把就业再就业工作摆在突出位置，坚持以人为本，积极落实就业政策，深入实施就业援助，扶持困难群体就业，认真开展就业培训，确保全区就业局势基本保持稳定。全年城镇新增就业2879人，完成全年目标任务的130.8%；下岗失业人员再就业1698人，其中安置就业困难对象再就业612人，分别完成全年目标任务的141.5%、122.4%；农村贫困家庭转移就业援助600户。

　　一是加大职业技能培训，增强劳动者就业能力。今年，该区整合培训职能、资源，合并培训机构4家，进一步提高职业技能培训质量；创新培训模式，采用定点培训与上门培训相结合的方式，极大的方便了受训学员；在培训内容上，重点瞄准就业市场，开设了深受用工单位青睐的电子、电器维修和电焊等十几个科目；在培训目的和效果上，重点突出帮助劳动者实现创业和就业，有就业愿望的受训学员均被我局统一推荐就业。全年共完成企业职工在岗培训5230人，完成农村劳动力技能培训2200人。

　　二是鼓励创业带动就业。针对国际金融危机爆发，该区出台了《大通湖区全民创业行动纲要》。一方面积极宣传和落实优惠政策，鼓励干部创事业、能人创企业、群众创家业；另一方面积极搞好创业培训，全年共组织创业培训12期，通过聘请专家教授和创业成功人士来大通湖区演讲和开展讲座，进一步激发了全区劳动者的创业欲望。

　　三是以劳务输出为重点，稳定就业局面。今年，该区加大劳务输出力度积极联络用人单位，获取就业信息，加大建设区与镇（场）信息服务系统的力度，逐步实现系统相互联通和信息共享，及时发布用工信息，免费为求职者推荐介绍工作，为求职者提供高效、便捷的优质服务。全年，稳定农村劳动力转移就业20760人，完成全年目标任务的103.8%。

　　四是落实优惠政策帮助就业困难者就业。为积极帮助大龄就业困难对象再就业，把大龄就业困难对象再就业工作落到实处。今年，该区按政策为全区6600多名持《再就业优惠证》的灵活就业人员全部办理了社会保险补贴，补贴金额达1300多万；同时对开发了公益性岗位的八家政府部门和社区支付了74万元的公益性岗位补贴；落实转业志愿兵零就业家庭就业援助，共支付4.86万元就业援助资金。

　　五是健全零就业家庭动态清零机制。今年，该区认真搞好就业再就业政策宣传工作，帮助零就业家庭转变就业观念，积极落实优惠政策，主动搞好部门协调，进一步健全零就业家庭动态清零机制，强化零就业家庭就业援助，确保了全区零就业家庭动态就业援助率达100%。

　　六是支持区职业学校建设，将一中申报为农民工培训基地，整合教育资源，实现职业技能短期培训与学制教育相结合，提高培训质量，促进劳动者创业就业。加快区人力资源大楼建设。今年，区人力资源大楼建设共争取上级资金投入200万元，区财政资金投入100万元，今年能完成大楼主体工程和外装饰工程建设，预计人力资源大楼明年十月能投入使用。