“阿姨，你们家现在自来水使用有保障吗？生活用水有什么具体困难？”4月20日，株洲市水务集团云龙供水分公司供水稽查专员邓志良在马鞍山社区挨户走访居民，为下一步解决水改难题摸清底数。

扛起老旧偏远小区水改难题重任的邓志良，几个月前不是这样。此前，邓志良因违纪受到党纪处分，曾为单位业务骨干的他觉得脸上无光，工作一落千丈。针对邓志良的心结，集团纪委量身定制了回访教育方案，从“解心结”入手，帮助其重拾工作信心。

教育回访后，邓志良一改颓态，他主动请缨参与又苦又累的供水夜巡专项行动中，共发现偷盗用水130余起，挽回国有资产经济损失100余万元。

近两年来，集团纪委立足“惩前毖后、治病救人”工作原则，制定实施《受处分员工教育回访制度》，受处分对象所在支部负责人为帮扶第一责任人，制定“一人一策”方案，对于心理压力大的干部予以关心关怀，帮助释放压力，寻找工作信心；对于年轻有能力的干部则根据个人意愿，协助安排急难险重任务，创造机会让其施展拳脚，实现个人价值。

集团纪委把回访教育成效应用在干部考核任用工作中，将受处分人员的现实表现、工作实际、考核评价及时登记入册形成工作台账，作为干部评优评先、职务晋升时廉政意见关键依据。该项工作开展以来，集团纪委共回访教育受处分干部30余人次，对5名受处分后影响期满且表现优秀的党员干部出具了不影响使用建议，其中1人获得提拔重用。（阔洋  雷麒）