“今天的课程既讲清楚了基本概念，又结合实际案件，让我的理解更加深刻，为以后工作做了扎实的知识储备。”近日，衡阳市雁峰区纪委监委“周一早课堂”结束后，一名新进年轻干部深有感慨地说。

去年底以来，雁峰区纪委监委推出“头雁”领航、“强雁”赋能、“雏雁”振翅、“护雁”前行的“四雁工程”，通过开展“周一早课堂”、培训提升、优化考核等方式，着力破解年轻干部在监督执纪问责中的“本领恐慌”。

雁峰区纪委监委充分发挥领导班子“传、帮、带、教”作用，采取轮流授课、导师帮带、实践锻炼、谈心谈话等形式，帮助年轻干部快速成长。今年，该委班子成员与年轻干部“一对一”结对，推出“清廉项目+阳光征拆”工作法，有效推进解决雨花亭社区旧改项目中房屋楼顶漏雨等民生问题93个。

同时，开设“纪法讲堂”，以集中培训、业务研讨、随堂测试等形式加强年轻干部业务素养；并把监督检查、审查调查、巡察监督等一线工作作为“练兵场”，培养年轻干部的独立办案能力。

近两年，雁峰区纪委监委分批次选派19名年轻干部到一线“练兵”，其中“90后”“00后”干部获得全省纪检监察系统信息工作优秀个人等各类荣誉40余项。（唐 曦 牛向奎 曾 晨）