“县水利局干部郑某某以投资为名获取非法利益的隐性腐败，虽极具伪装性、迷惑性，但办案人员在调查取证过程中去伪存真、定性精准，形成了完整的证据链条。”7月7日，澧县监委委员、第二片区片长王嘉在每周例会上对近期办理的一起案件进行点评，在座的纪检监察干部们一边听、一边认真做笔记。

　　这是澧县纪委监委提升干部队伍业务能力的一个缩影。2024年，澧县纪委监委以派驻纪检监察组改革为契机，将县纪委监委10个纪检监察室、8个派驻纪检监察组及19个镇（街）纪（工）委划分为5个片区，由协管的班子成员担任片长。把片区协作作为提升干部业务能力的“主战场”，各片区坚持定期召开工作例会，针对执纪执法过程中出现的重点难点问题，组织开展“法规微讲堂”学习辅导活动，聚焦干部缺什么补什么、弱什么强什么，靶向培训，精准滴灌，分享和讲授办案技巧，不断提高办案新兵的问题线索处置、立案审查调查以及纪法衔接等方面能力。

　　在此基础上，澧县纪委监委还让委机关9个综合室与片区纪检监察室结对子，一线监督执纪执法人员占比70%以上。采取以案轮训和跟案实训的“传帮带”模式，实现由“人人要办案”到“个个会办案”的转变。

　　“多亏了片区协作机制！仅用10多个工作日就查清了镇、村等多名干部违规套取种粮补贴的问题。”王家厂镇纪委书记刘冰荣向记者介绍，从受理问题线索到完成初核再到立案，比之前同类型案件至少节省了一半的时间。

　　与此同时，该县在片区协作中，统筹安排培训课程，通过办案安全培训、跟班学习和知识竞赛多种载体，修好专业课，夯实基本功，不断提高人员素质和办案质量。澧浦街道十回港村某村干部违规建房等多批次案件在省市“精品案件”评比中脱颖而出，20人次参与中纪委国家监委及省市重大案件办理，张子昂、谷超等同志因一流案件审理专业能力和传帮带水平受到上级主管机关肯定。（万传文 易继红）