近日，在永顺县2025年新录用公务员入职见面会上，县纪委监委通过一堂廉政教育课为全县120名新录用公务员敲响“廉洁警钟”。

 近年来，永顺县纪委监委坚持把年轻干部教育管理监督摆在突出位置，坚持正面引导和反面警示同向发力，突出精准滴灌、按需施教，实现纪律教育与干部成长同频共振。

 县纪委监委强化教育引导，聚焦新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部等重点群体，把党性教育、红色教育、纪律教育贯穿入职提拔、任前培训和日常教育全过程。同时，组织年轻干部赴塔卧湘鄂川黔革命根据地纪念馆、湘西州廉洁文化示范基地老司城博物馆开展“沉浸式”现场教学，让纪律规矩入脑入心。

 坚持严管厚爱相结合，县纪委监委推动党委（党组）把年轻干部监督管理工作纳入履行全面从严治党主体责任重要环节，督促通过开展谈心谈话、廉政家访等形式，了解年轻干部在思想、学习、工作及生活方面情况，对存在苗头性、倾向性问题及时谈话提醒，把问题解决在萌芽状态。

 此外，县纪委监委强化反面警示，用好“身边人”“身边事”案例，针对年轻干部岗位、层级特点，深入剖析近年来查处的年轻干部违纪违法典型案例，通过拍摄警示教育片、编印典型案例警示录、撰写案例剖析等方式，将案件资源转化为警示教育“活教材”，引导年轻干部自警自省、防微杜渐。（田雨川）